业务（wù）员应该记（jì）得（dé）老（lǎo）板（bǎn）的权（quán）力（lì）永远是下达命（mìng）令。做老板表面上很威（wēi）风，业（yè）务员（yuán）非言听计从不（bú）可（kě），事实上，老（lǎo）板为难之（zhī）处是很多的。在社会失业率很低，没有人浮于（yú）事的情况，打工仔要找事（shì）做，易过借火，就算（suàn）公司内的人手不（bú）是老板的头痛问题（tí），业务员（yuán）一（yī）大堆，占去（qù）了一（yī）半是不懂做事，更不（bú）晓得（dé）做（zuò）人的话，也是够（gòu）老板生气的（de）了。

　　一位老板就经常对业务员（yuán）很（hěn）感慨地说（shuō）：“请别忘记，我不是你们（men）的秘书或助理。”为什么说这句话呢？纯粹就是（shì）业（yè）务（wù）员老（lǎo）把工作调过来加（jiā）诸自己身上（shàng）之故。层出不穷的（de）情况是，这（zhè）位老板嘱咐业务员找某人把某某事办妥。结果，业务员第一个反（fǎn）应就是：“某某人（rén）怎么样找？请把他的（de）电话或传真号（hào）码告诉（sù）我。”

　　一（yī）听（tīng）这（zhè）两句回答，当场（chǎng）气得跳起。并（bìng）不（bú）是摆架子，更（gèng）非吝啬一些举（jǔ）手之劳，而是不（bú）满年轻同事对（duì）上司业务员尊卑要领模糊。食君之禄一（yī）定要（yào）担君之忧（yōu），应该记得老板的权力永（yǒng）远（yuǎn）是下达命令，之后，所有一应（yīng）大小的解决问题办法都应由（yóu）业务员承担。

　　如何找（zhǎo）到当事（shì）人完成任务，是业务员的职责（zé），不（bú）是老板的义务。明白了这（zhè）个原则，就不（bú）会说出或做出令（lìng）老板（bǎn）愕然及啼（tí）笑皆非的话或事，这样才可以（yǐ）得到老板的重（chóng）用（yòng）。