自我介绍能够（gòu）展露自己的水（shuǐ）平和能力，因此（cǐ）要抓住（zhù）机会很（hěn）好地展示自我，这样在面试（shì）中你就能成功一半了。自我介绍，使主试人感觉（jiào）你是自（zì）信和有工作热情的人。

　　1、让充满（mǎn）自（zì）信的你给对（duì）方以（yǐ）震（zhèn）撼

　　当你按招聘信息上（shàng）的地址找到某家单位时（shí），要想（xiǎng）方设法得（dé）知经理（lǐ）办公室（shì）位置及（jí）经（jīng）理是谁，然后找到这位经（jīng）理，有礼貌地把（bǎ）自己介绍给他，说（shuō）明你（nǐ）的来意（yì）。如果你对这家单位能有大体的（de）了解（jiě），而你很有兴趣谋得此职，那么就（jiù）下定决心，不（bú）达目的誓不罢休（xiū），有了这（zhè）样的（de）信（xìn）心，你就会带给对方耳目一（yī）新的（de）感觉（jiào）。

　　2、叙述（shù）有关（guān）的（de）工（gōng）作经历

　　无论你已有丰富的（de）工作经验，还（hái）是刚刚走出校门，在自我介绍（shào）时，如能针对对方的要求叙述出你与他（tā）们的工作要求有（yǒu）关的经历来（lái），那么应聘单位就会对（duì）你（nǐ）产生兴趣，就会很容易产生试用你的念头。

　　美容美发店（diàn）等招聘单位选什（shí）么样的人才，是很愿意让应（yīng）试者知道（dào）的。例（lì）如：人的品（pǐn）质（zhì）怎样，是否忠厚诚实，身体是否健康，专业（yè）是否有冲突等等。根据这（zhè）些（xiē）要求可（kě）选择出自己的长处，给招聘（pìn）者留下（xià）深刻的印象。

　　自我介绍时，能够具体地说明（míng）一下，再举出几个（gè）经历过的事情，如能（néng）恰（qià）巧符合（hé）对方的要求，那就最好不过了。如你刚刚毕业，无工（gōng）作经历，不妨介绍一两件（jiàn）经历过的比较特别的事，以证（zhèng）明（míng）自（zì）己有某个方面的特质。当然，更应（yīng）表明自己愿（yuàn）意（yì）学习，愿意接受（shòu）培训，愿意（yì）尽快融入公司体制的态度。

　　如果让对方能（néng）够清晰（xī）领会你的意图，明白你的意思，在自我（wǒ）介绍时还应同时使用解释与概括的方法，加深对方对你的印象，会觉得你是一（yī）个（gè）干练（liàn）的人。

　　3、列举自己（jǐ）的（de）优点

　　每个人（rén）都有优点，都有（yǒu）某种特殊的才能，在求职面试（shì）时，切忌把平庸的成（chéng）绩摆出来。因为在市（shì）场（chǎng）竞（jìng）争日趋激烈的今天，没有几点过人（rén）的长处或者优点（diǎn）就很（hěn）难（nán）赢（yíng）取招聘单位的青睐和注意了。在求（qiú）职（zhí）过程中过于强调自己（jǐ）的优点长处，有不谦虚之嫌，因此（cǐ）要能够自然地把（bǎ）自己（jǐ）的优点列（liè）举出来，既需要勇气，更（gèng）需要技巧。面试时自我介绍的四大注（zhù）意要点。

　　对专业（yè）技能擅长的人可以直截了（le）当说明，对人品、意（yì）志修养等方面的内（nèi）容（róng）可以通过实例（lì）来讲。但有的人并（bìng）不知道（dào）自（zì）己有（yǒu）什么（me）优点，那（nà）是因为他（tā）没有发（fā）现自（zì）己的优点，对此你（nǐ）应有充分的自信。当然你自己应（yīng）当首先搞清（qīng）楚自己到底有（yǒu）哪些优（yōu）点（diǎn）及才能，并知（zhī）道如何（hé）运用，在求职面（miàn）试时（shí）一定不要吝啬自己的才（cái）能，要想打动对（duì）方（fāng），至少要讲出三处优点。

　　4、整理好详尽的（de）个人材料

　　如果一个人的个（gè）人档案整理得（dé）详（xiáng）尽，且富有个性（xìng），那么就（jiù）会让（ràng）对方很（hěn）快地（dì）了解你、认识你（nǐ），从而决定是否录用你。

　　—个完整的个人档案不仅要记录自己的爱好、特长，在工作中取（qǔ）得的成（chéng）绩，还可以记录本人的一些自然（rán）情况。每隔一段时间整理（lǐ）一（yī）下档案，增添一些新的内容。即使你（nǐ）从不用（yòng）档案去找工（gōng）作，但这（zhè）份档案会提醒你努（nǔ）力工作，不断创（chuàng）造优异成（chéng）绩而你换（huàn）工（gōng）作时，档案还会成为（wéi）你（nǐ）履历表的最（zuì）佳资（zī）料来源。