美容行业有（yǒu）个很奇（qí）怪的现象，就是从业十年甚至更多年的美容院老板越做越（yuè）糊涂，越做越（yuè）迷茫（máng），而很多（duō）行外始进入者，不懂手法（fǎ），不知专业（yè），在很短的时间（jiān）就能把美（měi）容事（shì）业做得风生水起（qǐ），越做越有感（gǎn）觉。

　　我们总结有（yǒu）三点（diǎn）：

　　第一、思维方式没有（yǒu）局限性，很多从（cóng）事行（háng）业很多年的老板（bǎn），其根源只知道做销量，不知销（xiāo）量利润消耗三者关系（xì），只知道赚钱，不知道发展，只（zhī）知道埋（mái）头苦干，不知（zhī）道走出去请进（jìn）来，把（bǎ）自己定位成店长，顾问，甚至（zhì）是员工。一位40多岁的（de）老板（bǎn）居然（rán）要去学中医，目的是为了（le）给顾客手（shǒu）诊面诊。

　　第二、把美容院当成作坊，而不（bú）是企（qǐ）业，更不要谈现（xiàn）代化的企业，什么盈利标准，商业（yè）模式也（yě）没有，病急乱投医，要么把命运指望上游供应商（shāng），要么请一（yī）些以激（jī）励（lì）为导向的（de）咨询公司，根本没有标准与系统。连商（shāng）品成本，经营（yíng）成本，管理成本都（dōu）不清晰，重方法（fǎ）忽（hū）视（shì）规划（huá）与战略。

　　第三、有些老板可能（néng）整（zhěng）体（tǐ）学历低，知（zhī）识面（miàn）窄，比起刚进来，有一定资金实力且有大学水平的新锐来说，对（duì）企业经营管理（lǐ）的认识都不到（dào）位，导致（zhì）竞争（zhēng）中（zhōng）没有优势。因为他们不懂，所以没有设限，因为他们不懂，所（suǒ）以拼命学习。

　　其实美容院（yuàn）有个阴阳之道（dào）：阴就（jiù）是文化，理念，价值观，品牌（pái），总裁格局与修为等（děng），阳就（jiù）是业绩，团队，店数，规（guī）模，产值，发展迅（xùn）速，可持（chí）续增长能力等。企业的发展（zhǎn）也有攻守（shǒu）之法（fǎ），发展快了，就要停一停，整顿，学习，思考（kǎo）与调（diào）整。找到规律，系统与方法后又要（yào）猛（měng）攻（gōng）猛（měng）打（dǎ），全力以赴。事间万物，莫过于（yú）此。