“面（miàn）试牛（niú）人”一个月（yuè）内（nèi）面试（shì）6家实习（xí）单位，皆因嫌实习工作（zuò）太琐碎没（méi）干两天（tiān）就卷铺盖走人（rén），这是（shì）发生在本市一所（suǒ）高校大三学生小（xiǎo）天(化名)身上的（de）实习故事（shì）。90后实习大军中频现“跑跑族”，专家提醒，大学生实习应把眼（yǎn）光（guāng）放长远，懂得在普通岗位发挥自己的特长和潜质。同时（shí），企业也应多给这些“90后”鼓励和（hé）关注，让他们意识到自（zì）己工作的（de）价值。

　　在刚刚结束的7月，本市一所高（gāo）校法语专业的大三学生小天竟已面试了6家（jiā）实习单（dān）位，其中不（bú）少是世界500强（qiáng）企业、知名银（yín）行、公关公司、外（wài）企等令人羡慕的实习单位（wèi），可小（xiǎo）天始终感（gǎn）觉不满意，理（lǐ）由就是实习（xí）工作太琐碎和无聊。

　　7月份刚（gāng）开始，小（xiǎo）天（tiān）参加了某银（yín）行的“暑期实习生项（xiàng）目”，经过网申和（hé）面试等层层选拔，终于在40人中（zhōng）脱颖而出，进入该银（yín）行实习，可两天后就不干了。“感觉实习工（gōng）作与银行业务没有太大关系，都是（shì）在做档案整理（lǐ）等（děng）超级无聊的工（gōng）作。”小天抱（bào）怨这（zhè）样（yàng）的实习（xí）太“水”了。

　　小（xiǎo）天口中没（méi）有任（rèn）何（hé）含金量的实习（xí），就是每天从（cóng）9点一（yī）直工作到下午5点半，中午休（xiū）息两小时（shí），手工整理（lǐ）从04年至08年（nián）高校大（dà）学生的贷款合同和（hé）资料，并将（jiāng）资料装入有（yǒu）编号的（de）档案袋（dài）中，同时核对档案编号和学生（shēng）姓名。

　　“只要是个人能识字就可以做（zuò）这（zhè）份工作，根本不需要（yào）任何（hé）专业背景，太掉价了。”小天（tiān）说。尽管（guǎn）他（tā）也了（le）解到，整理一段时间（jiān）的档案后，自（zì）己（jǐ）可能会轮岗做大堂助理，可小（xiǎo）天对此已没有兴趣，“整天在（zài）大堂（táng）回（huí）答（dá）各种无聊问题也很没意思（sī），感觉与（yǔ）自己的（de）实习预期（qī）差距太远了。”

　　要干调换（huàn）衣服（fú）等琐碎活当场逃走

　　随后，经好友介绍，小天又参加了一家公关（guān）公司的面试，应聘的是公共关系助（zhù）理岗位。“跟主管（guǎn）聊（liáo）下来，助理的工作可（kě）能涉及拍（pāi）广（guǎng）告时，帮（bāng）模（mó）特调换衣服尺寸（cùn）等。我做的是（shì）助（zhù）理，又不是男保姆。”小天连告辞都没说（shuō）一句，笔试也没参加就悄悄逃走了。连企业（yè）HR都（dōu）忍不（bú）住抱怨，“现在的‘90后’也太不懂得尊（zūn）重人（rén）了，招呼都不（bú）打就走了。”记者问小（xiǎo）天，他心目中的理想实习岗位究竟是怎样的？“如（rú）果实习生一（yī）进（jìn）公司，根本没（méi）人管你，或者把所有琐（suǒ）碎的（de）工作都扔给你做，这样的公司我是坚决不去的（de）。”小天说（shuō），希（xī）望实习能为将来的就业铺路，而不是做一些（xiē）没有发展机会和技术含量的（de） “保姆”工作。

　　专家：调整心态在普通岗位寻特长

　　“现（xiàn）在的一些90后实习生，很容易跟企业说（shuō）Bye bye，我们建议（yì）他们的眼光还是要放长（zhǎng）远一些（xiē）。”前程（chéng）无忧首席人力资源专家冯丽娟建议，对于大学生而言（yán），选择实习单位针对性要更强，广撒网（wǎng）没干两天就走人，这样对自己将来的职业选择反而会产生负面（miàn）影响。实习生不管进什么公司，都（dōu）没有人会把核（hé）心（xīn）工作，关键工作交给你。“大学生要懂得在普通的岗位上（shàng）发挥特长和潜质，把自己进阶为一个企业关键人才，这需要一个（gè）过（guò）程。 ”冯丽娟说。美（měi）容（róng）院（yuàn）管（guǎn）理好90后员工的（de）八大（dà）要点。

　　对于实习大（dà）军中的“跑跑族”，上海交通大学就（jiù）业（yè）指导中心钱静（jìng）峰（fēng）主任（rèn）也建（jiàn）议，实习是一个循（xún）序渐进的过程，大学生（shēng）要（yào）慢（màn）慢适应，而不（bú）是一走了之。“最初从（cóng）事的工（gōng）作可能枯燥，但这也是了解企业环境的（de）第一步，要坚（jiān）持下去（qù）。”钱老师表示，实习遇到问题，应（yīng）该多与单位领导（dǎo）和大学职（zhí）业指导老师沟通，而不（bú）是遇（yù）到困（kùn）难（nán）就退缩。

　　“小天对（duì）于职场的想法或许有（yǒu）些天（tiān）真，但这也代表了一些‘90后’的普遍想（xiǎng）法。”冯（féng）丽（lì）娟说，“90后”渴望被关注（zhù）和拥有一种存在感，这也提醒企业对学生的想法应该有（yǒu）一个（gè）应对（duì），而不是（shì）一味抱怨或指责。“企业给实习生（shēng）的工作可以是微小（xiǎo）的、琐碎的，但是要多给（gěi）他们鼓励和支持，关注（zhù）他们的未（wèi）来发展潜力。”冯丽娟表示，企业应该让实习生意识到他们的工作是有（yǒu）价值（zhí）的，让（ràng）实习生真切感受到自己在公（gōng）司的存在感（gǎn）。