冠亚官方在线入口-冠亚(中国)








没有行动,99%的理想都是忽(hū)悠你自(zì)己
作者:admin 日期:2013-08-17 浏览(lǎn)
  如(rú)果(guǒ)你是正在求职(zhí)的80、90后(hòu),如果你正在遭遇求(qiú)职(zhí)或工作中的种(zhǒng)种不顺,并且(qiě)屡(lǚ)次(cì)遭遇不顺,那么,你就要(yào)深(shēn)刻反省你自己(jǐ),到底是哪里(lǐ)做得不足。如果你无(wú)法(fǎ)反省和正视自身所犯(fàn)的(de)错误,一切所谓的“理由(yóu)”都是冠冕(miǎn)堂皇、自欺欺人的(de)漂亮借口。

  浮躁而不善于(yú)总结的一代

  在(zài)公(gōng)司里,有跳过(guò)很多次(cì)槽的人来(lái)面试,他们都有着几点(diǎn)特征:1、认(rèn)为自己怀才不遇,自己的价值在以前的很多公司里(lǐ)得(dé)不到利用。2、对自己过往的经历充(chōng)满了怨恨。3、问(wèn)及为什么想要离开以前的公司,很(hěn)多人的答案就是:“不(bú)喜欢。”老(lǎo)板讲了很多,重要内容如下文:

  1、不喜欢还是做不到

  很多人在工作不久后就频(pín)繁(fán)的(de)更换工作,理(lǐ)由都是(shì)讨厌自己(jǐ)以前(qián)所做的事情。然而,你更应该静下心去(qù)反思,去思考是发(fā)自内(nèi)心的(de)不喜欢(huān),还是说因为(wéi)自己做不到而(ér)不喜(xǐ)欢。如果是(shì)后者,是否是因为自己的努力程度不(bú)够,做事的方(fāng)法(fǎ)出现了问题,还(hái)是说(shuō)你的个人原因决定(dìng)了那是你力不能及的(de)事(shì)情。老板在面试人肯定都(dōu)会去询问你离职(zhí)的原因,你可(kě)以(yǐ)回答你不喜欢,但(dàn)是(shì)请给出具体的原因,是这(zhè)一行违(wéi)背了你的(de)良心道(dào)德底线还(hái)是别(bié)的什么(me)原因。从(cóng)而老板将会知道你的选择是(shì)慎(shèn)重的(de),是经过深入(rù)思考(kǎo)的。

  2、不(bú)要将过去的(de)经(jīng)历(lì)看待成(chéng)怨恨

  没有人天(tiān)生就知道自己喜欢(huān)什么(me),于是我们需要去选(xuǎn)择,去(qù)做尝(cháng)试。当然(rán)并不是每(měi)个(gè)人都那么幸运,每个人(rén)都会选错,然而如果你将(jiāng)自(zì)己的(de)选择看做一(yī)种怨恨(hèn),你(nǐ)就真正错了。一次次的选择(zé)正是帮助我(wǒ)们找到真(zhēn)正正确的选择,当然它的前提建立在(zài)你对这次的(de)选择进行深入反思(sī)的基础上(shàng)。能够(gòu)让我们思考(kǎo)和总结的有太(tài)多,为什么我们当(dāng)时会做出这样的选(xuǎn)择,是没有进行深入(rù)的(de)调查,莽(mǎng)撞行事(shì);还是说(shuō)因为(wéi)后来发(fā)展出(chū)现了新的波折,自己在过程中做(zuò)了哪些努力和改变等等(děng)。

  3、99%的人(rén)都会说自(zì)己拥有理想

  这(zhè)个世界上(shàng)99%的人都会说自己有(yǒu)着理(lǐ)想,希望世界因为自(zì)己有着一点(diǎn)改变,但又(yòu)有多(duō)少人真(zhēn)正将自己的理想转(zhuǎn)化为实际的(de)行动,一步(bù)一个脚印的(de)踏实前行(háng)。别在老(lǎo)板们(men)面前秀什么(me)伟(wěi)大的理(lǐ)想,老板们(men)见过了太多讲自己有理想的人,但却很少见过真正(zhèng)付诸实践一点一滴改(gǎi)变现(xiàn)状的(de)人(rén)。

  选(xuǎn)择(zé)比努力更重要

  1、公(gōng)司是抽象的,人是具体的(de)

  无论将来你所处于的公司有多(duō)么大的规模,和你工作在一起是一群真(zhēn)真切切的人(rén),他们的精神面(miàn)貌(mào),做(zuò)事(shì)方式将是(shì)你日后天天接触(chù)的。人的一生中大部分的时间都在(zài)工作,如果你一直呆(dāi)在一个勾心斗(dòu)角的(de)环境中(zhōng),如何快乐的起来?一个(gè)好的(de)团队的重要性不言而(ér)喻(yù)。

  2、行业的(de)选择(zé)

  俗话说360行,行行出状元,这(zhè)话说(shuō)得没(méi)错,人的一生精力有限,我们不可能(néng)样样精通,和很多工作(zuò)了很多年的人聊天,很多前辈(bèi)对我的反馈(kuì)都是:“在(zài)一行干(gàn),一定要努力成为一个(gè)行业的专(zhuān)家。”除此(cǐ)之外,行业的选择也很重要。老(lǎo)板是宝洁在中国招聘的(de)第一批营销人,当时市场营销人才在中国(guó)很紧(jǐn)俏,处(chù)处抢(qiǎng)手。就如经济学中的(de)供给和需求理论,当需求巨大但(dàn)供(gòng)给很少时,该事物的价(jià)值更(gèng)因为需求力量而成倍(bèi)放大(dà)。记得(dé)有一句话(huà)这么(me)讲:“当你感觉你在吃力的时(shí)候,代表(biǎo)你正在爬坡上升”,但我更觉得当(dāng)你感觉(jiào)吃力的时(shí)候,更应该稍作停(tíng)留,看看自己是否在正确的路上。

  3、太多的方法和告诉(sù)你如何去了解一个(gè)行业(yè)

  前不久(jiǔ)和友聊天,她(tā)说她想(xiǎng)去做点别的,但不(bú)知道该如(rú)何去(qù)了解那一行。但我觉得她更应该去反思,自己在之前作出过多(duō)少努力(lì),你(nǐ)说你要了(le)解外面(miàn)的(de)世界,你(nǐ)在百度,google的搜索(suǒ)栏中敲下了一(yī)个相关的搜(sōu)索(suǒ)词么?互联网的美妙(miào)就在于它将一个庞大无比的世界缩(suō)小在(zài)一个小小的屏幕上。无数的内容告诉你如(rú)何去了(le)解(jiě)一(yī)个行业,无数的(de)内容(róng)告诉你那个(gè)行业的样子。以(yǐ)下(xià)是@秋叶语录 在(zài)博客写的如何快速去了解(jiě)一个行业(yè)的方法。

  我们常(cháng)常遇到的问题,需要(yào)在(zài)最短时间内建立对一个(gè)行业或者岗位的了解,慢慢成长来不及。

  不(bú)过我过(guò)去(qù)也私下(xià)给一(yī)些朋友说过:大部分行业(yè),从(cóng)一无(wú)所(suǒ)知到变身糊弄外行的行业专家,最短我(wǒ)只需要三天时(shí)间。其实有些行业我想说半(bàn)天我就够了,怕刺激你(nǐ)们,随时受不了。先分享一个思考框架吧,要(yào)了解(jiě)一个行业,或者说快速(sù)让你(nǐ)看起来像那(nà)个行业(yè)的人,你可(kě)以从四(sì)个维度去思考,这(zhè)四个维度就是:

  1、行业价值链:也就是这个行业的商业模式(shì),它是(shì)怎样赚钱的,有哪些模式,你的(de)公司是(shì)其中哪一种?和(hé)对手相比优劣何在(zài)?

  2、行业文化:也就是(shì)这个行(háng)业的(de)人一般是什么背景,有哪些行业(yè)圈子或者(zhě)论坛,喜欢怎样着装,沟通(tōng),以(yǐ)及各(gè)种装范儿?

  3、行业知识体系:也就是这(zhè)个行业有(yǒu)哪些岗位(wèi),每个岗(gǎng)位(wèi)有(yǒu)哪些技能要求?有哪些工作(zuò)方法(fǎ)或者流程?

  4、行业人脉:也(yě)就是这个(gè)行业有哪(nǎ)些精英人物(wù),他们有哪些履历(lì)让大家(jiā)羡慕?

  除此之外,求职(zhí)类的网站,福建美(měi)容美发网,学校的BBS,已经工作的(de)学长学姐,或者是在微博(bó)上诚心的问(wèn)一个不相识的(de)圈内人,只要(yào)你(nǐ)诚心的提出高质量的问题,相信(xìn)他会回答你的。

  谦卑,务实(shí),积极的心态

  1、人永远都(dōu)是活在当下

  人都(dōu)太容易对过去辉(huī)煌(huáng)而(ér)沾沾自喜(xǐ),最近和(hé)同龄人聊天,发现还是有很(hěn)多这样的80后,90后(hòu)抱怨(yuàn)现状,畅(chàng)谈自己过去做过什么样##的伟大(dà)事情。包括作(zuò)者自己有时候也有这种(zhǒng)情节。没错,人总是需(xū)要那么一(yī)点成就感(gǎn)和骄傲(ào)存(cún)活在这个世间,但不(bú)要让(ràng)过(guò)去的光芒遮盖了你看向未(wèi)来的道路。你和所有的人都(dōu)一同走向未来,人(rén)们更会因为当下的你的表现去审视你(nǐ),并非因为你原(yuán)先取得了多大的成(chéng)就。世界上唯(wéi)一(yī)不变的就是变化本(běn)身,万万不可固步自封。记(jì)得孙陶然在《创业36条军规》中(zhōng)写道,每天都要给自己(jǐ)清盘(pán),重新归(guī)零。说来简(jiǎn)单,但是做到真的很难。

  2、情绪管(guǎn)理

  刚刚来公司老(lǎo)板说一个人非(fēi)常重要(yào)的(de)素质是情(qíng)绪(xù)管理,老板还经常说一句话(huà):用简单的(de)心(xīn)态处理复(fù)杂的事情。我(wǒ)觉得情绪(xù)管(guǎn)理包含了太(tài)多的(de)内容,如何在屡战屡败中拾起屡败屡(lǚ)战的勇气,如(rú)何在(zài)混乱不明的环境中(zhōng)依旧(jiù)能够(gòu)独善其身等等。

  以(yǐ)上的内容(róng)也希(xī)望(wàng)和大(dà)家进行探(tàn)讨(tǎo)。希(xī)望能通(tōng)过自己的(de)一(yī)点分(fèn)享(xiǎng),带来周(zhōu)围人的一点点改变。我(wǒ)们成长在(zài)最好的时代(dài),大家加油。

冠亚官方在线入口-冠亚(中国)

冠亚官方在线入口-冠亚(中国)