美容行业逐渐的发展壮大，淘汰（tài）率也在不（bú）断上（shàng）升，如何在劣势中（zhōng）生（shēng）存（cún）下来，这（zhè）是每一位美容院经营管理者所担心的问（wèn）题，怎（zěn）么样的（de）管理才能符合（hé）美容院经营发展需要（yào）呢？下面小编跟你探讨需要重于（yú）哪些（xiē）方面（miàn）。

　　不难看出，社会经济的发展使得国内（nèi）消费者（zhě）对（duì）品质的要求迅速（sù）提高，因为这种品质意（yì）识的觉（jiào）醒，使他们将手中的钱理（lǐ）智地投（tóu）向质量（liàng）好、服务优（yōu）的美（měi）容院（yuàn）。在这种形式下，经营者必须认识到——品质与服务的质量直（zhí）接关系到企业的（de）生存，而由此（cǐ）产生的“品质管理”策略则（zé）更（gèng）是企（qǐ）业（yè）自身长远（yuǎn）发展中（zhōng）能形成商誉的巨大（dà）财富。它不仅促进了美容院经营素（sù）质的提高和经营（yíng）收益的增加，同（tóng）时也是（shì）美（měi）容院在生（shēng）存发展中反败（bài）为胜的最佳（jiā）武（wǔ）器！

　　员工素质：“产品（pǐn）做好之前，先把人的品质（zhì）做好！”这（zhè）句话应（yīng）用在美容院管理（lǐ）方面同样可行。员（yuán）工的品质培养是一切（qiē）品质的根本。然而，我国美容从（cóng）业（yè）人员（yuán）素质（zhì）普遍较（jiào）低，所谓的“速（sù）成美容师”更（gèng）是比（bǐ）比皆是。针对这（zhè）种情况，我（wǒ）们必（bì）须（xū）注意（yì）的（de）几（jǐ）点是：

　　管（guǎn）理者率先先关心心品质经营：作为企业的经营管理（lǐ）者（zhě），经（jīng）理和店（diàn）面领导首先要做到身（shēn）先十（shí）卒，注意自身（shēn）素质的进修与（yǔ）培养，掌握专业知（zhī）识，积累经验，提高自身的知识水平和文化修养。在这（zhè）个前提下，加（jiā）强培（péi）训员工各方面的素质，同（tóng）时尊重其主观意向，激发员工（gōng）的主（zhǔ）人翁（wēng）精（jīng）神，鼓励（lì）其进行创造性工作，增强公司（sī）内部的凝聚力，在整个（gè）成员中（zhōng）形（xíng）成一种“重（chóng）视品（pǐn）质”。

　　既广又（yòu）精的专业培训：一家好（hǎo）的美容院每（měi）天都会面对大流量的顾客，而（ér）对于这些顾（gù）客提出的要求和问题（tí），如果（guǒ）没有广泛的知识和精湛（zhàn）的技巧，是（shì）无法满足（zú）的。因此，美容院的（de）员工，特（tè）别是（shì）部门（mén）主管等骨干成员，必须具（jù）备先进广泛的美容知识（shí），其中包括、心（xīn）理学、营养（yǎng）学以及营销管理知识等（děng）。

　　层次分明的品质培训：对于员工的教（jiāo）育培训（xùn）工作，不应仅仅（jǐn）停留在“操作层面”，还（hái）应注意管理层对（duì）于中（zhōng）层主管和那些有潜（qián）能（néng）的员工，进行（háng）除专（zhuān）业（yè）知（zhī）识外的（de）特殊培训。包括人（rén）员（yuán）沟通（tōng）、组织管理（lǐ）、行销能（néng）力、协（xié）作能力等，当（dāng）然，更（gèng）要注意（yì）培养其品质管（guǎn）理能力。