随着计算机网络的兴起广上网求职的人不断增（zēng）多，由此也（yě）带动了人才择业方式（shì）的不断变化，网络使（shǐ）世界—下变小了。网上招聘人（rén）才没有人满（mǎn）为患的拥挤，也可以不受时间和地点的局限，招聘效果实际并不差，并且（qiě）它还具（jù）有很多的独特优势。

　　1、节省（shěng）时间

　　很多（duō）的用人单（dān）位都要求求职者使用（yòng）电（diàn）脑（nǎo）和懂英语，而能通过网络应聘的求（qiú）职者基（jī）本上都具备这两个条件…在（zài）报刊上做招（zhāo）聘广告，招聘单位虽然会收到很多应聘者的资（zī）料（liào），但能（néng）够通过的却（què）不多。网（wǎng）上的招聘（pìn）信（xìn）息反馈的求职者（zhě）资料虽然很少，但（dàn）大多都可以通过。所以，能够为招聘单位节省时（shí）间，提高效率。

　　2、费用低（dī）廉

　　求（qiú）职（zhí）信在网络上传（chuán）输不需要纸张，所以省去了求（qiú）职（zhí）者的印刷费和邮寄（jì）费（fèi），同（tóng）时，也省去（qù）了求职者（zhě）和招聘者（zhě）的交通费用，相应地也（yě）节省（shěng）了大量的时间和人力（lì）。在因特网（wǎng）上发布招（zhāo）聘信（xìn）息的（de）费用也（yě）是（shì）很（hěn）低的。

　　3、十分便捷

　　求（qiú）职（zhí）者不需要出门（mén）就可以（yǐ）把信息发放出去，也可以直（zhí）接看到招聘（pìn）信息（xī），不需要再（zài）忍受拥挤的（de）交通。同时，网络人才市场还具有（yǒu）可分（fèn）类（lèi）整理和平面直（zhí）观性，使求（qiú）职（zhí）者可以（yǐ）非常清楚地看到（dào）自（zì）己所需要的信息（xī）。

　　4、可（kě）以删改（gǎi）

　　单位可（kě）以通过（guò）因（yīn）特（tè）网（wǎng）招聘，求（qiú）职者也可（kě）以通过因（yīn）特（tè）网主动求职，双方可以随时地对自己的信息进行删改。而在报纸等（děng）传统媒体上就无法做到这（zhè）一点。用人单位如果找到合适人选后就可以立即把信息（xī）删除，免（miǎn）除打（dǎ）扰。相对应，求职者找到合适（shì）单（dān）位后也可以把（bǎ）信息删除（chú）。

　　5、反应快速

　　求职者在因特（tè）网上可以把简历发（fā）给很多的应聘单位，应聘单位马上就可以（yǐ）收到求职（zhí）者的简历。如果求职者（zhě）用信（xìn）件发放（fàng）简历，就要复印大量的资料，再邮寄到很多单位。单位收到资料要几天甚至（zhì）十几天以后，浪费了很（hěn）多的时间。而在网络上，这（zhè）些信息的收发是（shì）用分秒计（jì）算的，在很短的时（shí）间内就可以完成。