什么是傲慢无礼（lǐ）的（de）考（kǎo）官？你很可能碰见这样的主考官（guān）。他们认为自己大权（quán）在握（wò），操有生杀大（dà）权，并（bìng）借助看来壁垒森严的（de）办公楼、办（bàn）公（gōng）室，来来往往紧（jǐn）张而（ér）神态严肃的面孔，故意给人一副（fù）“唯我独尊”的样子，目中无人，态（tài）度傲慢。他们说话虽然客气，但拿（ná）腔拿调，眼神傲（ào）慢，且不带一丝笑意，经常用“哼”、‘哈”声来应（yīng）付人，甚至（zhì）对应（yīng）聘者不理不睬（cǎi）。也许…

　　面（miàn）试时候哪些考（kǎo）官属于沉默寡（guǎ）言的呢（ne）？如果能有机会（huì）跟（gēn）这类考官打交道，一握手（shǒu）就知道了。他们的手指尖冰凉，手心板僵（jiāng）硬，他们（men）不（bú）全握你的手，只（zhī）是轻轻地一碰，甚（shèn）至（zhì）指（zhǐ）头（tóu）也不卷（juàn）曲。他们把一切（qiē）做（zuò）得非常（cháng）有礼貌，无可挑剔，但（dàn）礼貌中深含距（jù）离。他们从来不（bú）自己（jǐ）起话头，绝不轻易让人了解其心思。他们不会对你的谈（tán）话有（yǒu）直截了当（dāng）的（de）反应，他（tā）们（men）通常的（de）做法是（shì）点…

　　要得到任何一个职位，必须经过面（miàn）试这一关，短短几十分（fèn）钟的面试也许就决定着你（nǐ）的职业生涯，当你接（jiē）到企业的面试通知电话后（hòu），应该做什么（me）呢？这里，不（bú）妨听听（tīng）我们的几（jǐ）点建议（yì）。 　　一、接到面（miàn）试通知电（diàn）话时一定要问清楚应聘的公司（sī）名称、职位、面（miàn）试地点(包括（kuò）乘车或开车的路（lù）线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的…

　　又是一年（nián）招聘季，校园里，简历在风中飘荡。面试对有的（de）人来讲已是常事，而（ér）对于初次参加面（miàn）试的人，尤其是那些刚从（cóng）学校（xiào）毕业的学（xué）生（shēng）来说（shuō）：难免在这种场合（hé）心里（lǐ）会（huì）发毛，那个坐在对面的面（miàn）试考官，他到底（dǐ）在想啥？他一会（huì）儿声东击西，一会儿笑而（ér）不语。他内心（xīn）的答案是什（shí）么？快来告诉我真相（xiàng）。 　　1、求职实（shí）际（jì）上是一个难以公平的被（bèi）拒绝（jué）过（guò）程 　　公平（píng）的…

　　应聘者自我介（jiè）绍尤为重要（yào），那自我介（jiè）绍的内容又怎样写才能打动人（rén）。 　　面试时的自（zì）我（wǒ）介绍（shào）的内容应该包括以下几点（diǎn）： 　　1、你所申请的（de）职称或职位； 　　2、你的（de）学历； 　　3、曾经担任过（guò）的（de）职务； 　　4、适用于该工作的具体技能； 　　5、相（xiàng）关的职业培（péi）训或实践； 　　6、曾获（huò）得的荣誉或成就； 　　7、你（nǐ）的（de）目标； 　　8、你的人生或经营理念。…

　　自我介绍，能否给（gěi）面试官（guān）留下良好的第一（yī）印（yìn）象，将会直接影响面试结（jié）果的好坏！想要（yào）自（zì）我介绍恰到好处、不失分寸（cùn），面试时的自我介绍有哪（nǎ）些忌（jì）讳要注意呢？具体如下： 　　1、自我介绍（shào）时忌讳主动介绍（shào）个人（rén）爱好。 　　面试时（shí）不要（yào）介绍个人爱好，除非面试官主动问。有（yǒu）被面（miàn）试（shì）者虽然（rán）工作多年（nián）了（le），往往在做（zuò）自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登…

　　一个常规（guī）的面试，寒暄之后（hòu）面试官提出的第一个问题几乎是千（qiān）篇一（yī）律（lǜ）：“请您简（jiǎn）单地做一下自我介绍”。有些被（bèi）面试者都会问：简（jiǎn）历（lì）中情况已（yǐ）经（jīng）写得很清楚了（le），这是否多此一举？首先必须（xū）明白自我（wǒ）介绍和（hé）简（jiǎn）历的区别（bié）是（shì）是什（shí）么？ 　　面试（shì）和简历（lì）有两个重要的区别： 　　第一，面试是一个双向互动的过程（chéng），简历是单（dān）方向呈（chéng）现（xiàn）。有（yǒu）些（xiē）人（rén）可能工作经验很（hěn）丰富，…

有一种人们极少谈到的缺点，它倒（dǎo）不一（yī）定会影响人们（men）的实际工作，但（dàn）却会影（yǐng）响人（rén）们（men）找工作（zuò）。这便是（shì）害（hài）羞。很多人在谈自己的求职（zhí）经历，感觉（jiào）有很多话要（yào）说（shuō）。但想说的不是关于专业、文凭上的（de）准备（bèi），也不是面（miàn）试的（de）时候要怎么穿着修饰（shì）为（wéi）自己加外表分，更不是如何巧妙应对面试（shì）官（guān）的提（tí）问，而是如何大大方方（fāng）地走进面试（shì）考场，大大方方地和（hé）面试官对话，然后大大（dà）方方…

对于面试，很多人理解上都有这样的误区：面试一测（cè）外貌；二测口才。但（dàn）基本上除特殊（shū）行业（yè）的特殊要求外，如上两方面是远远不够的（de）。比如讲究（jiū）知（zhī）识技术（shù）型的公司，如果也招来（lái）那些只有外貌（mào）和口才（cái）而没有真本领的员（yuán）工，那就无异（yì）于（yú）买花瓶了。现在有很多（duō）年轻的求职面试者自以为外貌和口才资（zī）质（zhì）不错，以为在主考官面前能“对（duì）答如流”，便可以（yǐ）捞足“印象（xiàng）分”。孰…

　　你面临（lín）毕业找工作的处境吗？或者（zhě）你（nǐ）想跳槽？总之你到（dào）处散发着简历，推销自己，终于取得了（le）一次（cì）面试的机会（huì）。是不是有些忐（tǎn）忑（tè）不安，担心被哪（nǎ）个考（kǎo）官秒杀掉，刚一坐（zuò）下来就（jiù）对（duì）你说你可以走了，是不是很（hěn）没有面（miàn）子，究竟你（nǐ）应该注（zhù）意什么样（yàng）的（de）考官呢？赶（gǎn）快来做一下自（zì）我测（cè）试吧，以便（biàn）更了解自（zì）己。 　　测试题目（mù） 　　1、一个白瓷盖（gài）碗，盖放在一边，碗里放着…