又是一个求职招聘（pìn）的春天。忙忙碌碌的招聘会上不乏那些着急而又努力的身影。可是很多时候是企业在挑选（xuǎn）我（wǒ）们。而不（bú）是我（wǒ）们挑选企业。走了（le）几个来回后便有些累了（le），但（dàn）还是要（yào）继续努（nǔ）力给HR一个精（jīng）神饱（bǎo）满的印象。尽管如此应届毕业生的我（wǒ）们（men）还是被排挤（jǐ）了。下面就从小A的故事说（shuō）起。 　　小（xiǎo）A的故事。当HR拿着个人简历的时候，眼睛突然划过一个闪（shǎn）亮，…

　　以下是（shì）应届生面试常见的问题及其回答技巧。 　　问题1：请（qǐng）你简单地（dì）介绍一下自己。 　　自（zì）我（wǒ）介绍是面试过程中（zhōng）出现频率最高的问题，几乎（hū）每（měi）一（yī）家面（miàn）试企业都会向求职（zhí）者提出这个（gè）问（wèn）题。自我介绍看（kàn）似简单，但（dàn）要回（huí）答得精（jīng）彩却（què）非（fēi）常难。关（guān）于（yú）此问（wèn）题（tí）的具（jù）体回答（dá）技巧，请参照本书（shū）的"面试时如何（hé）自我介绍"章节（jiē）。 　　问题（tí）2：你最大的优点是（shì）什么？ 　　…

　　〖测测你的（de）心（xīn）理（lǐ）承受（shòu）能力〗 　　所谓心理承受能力是个体对逆境引（yǐn）起的心理压力（lì）和负性情绪的承受与调（diào）节的能（néng）力，主要（yào）是对逆（nì）境的（de）适应力、容忍力（lì）、耐力、战胜（shèng）力的强弱。一定的心理承受能力（lì）是个体（tǐ）良好（hǎo）的心理素质的重要组成部分。心理承（chéng）受能力从字面上就（jiù）可以知道（dào）为（wéi）：一个人的心理承受事情的（de）一种能力。说白了，就是像我们的学习能力一样，是一（yī）种不（bú）可…

　　求职（zhí）面（miàn）试（shì）也有标准答案？可同一（yī）场面（miàn）试（shì）对同一个问（wèn）题、不同的学生给出的答案一模一（yī）样（yàng）的事（shì）情（qíng）最近正频（pín）频发生。随着（zhe）大学生求职的日（rì）渐白热化，记者注（zhù）意到，为了追（zhuī）求（qiú）稳（wěn）妥，大（dà）学（xué）生越来越青睐标准化的面试答案，为（wéi）此毕（bì）业生也热衷（zhōng）于收集各种（zhǒng）“求职心经”，熟记硬背（bèi），以期为自己的面试顺利开道。 　　求职（zhí）标准答案摘录 　　“我（wǒ）们（men）这要（yào）加班（bān），你可以么…

　　毕业季，那（nà）么（me）多的求职面试者真是人（rén）才市场的一（yī）大壮丽景观（guān）啊！经历过很多面试的求职者就不（bú）用说了（le），自己肯定总结了不少求职面试经（jīng）验。因此（cǐ），这里我们主（zhǔ）要针对应届（jiè）毕业的大学生做（zuò）一些面（miàn）试技巧方面的指导——大学生求职（zhí）面试技巧！ 　　大学（xué）生求职面（miàn）试（shì）技巧有哪些？怎样的大学生求职面试技（jì）巧比较靠谱（pǔ）和（hé）实用？这里我们主要为大家分享（xiǎng）一下大（dà）学生求职…

　　面（miàn）试在求职活动过程（chéng）中，对于求（qiú）职者而言，可说是压力最大（dà）的一个阶（jiē）段，因为能否成（chéng）功（gōng）地（dì）达（dá）成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在（zài）面试中成为胜利的佼佼者的话（huà），唯有做好万全的（de）准备（bèi），才能（néng）收到事半功倍的（de）机会（huì）。 　　1、面试前应准备事项（xiàng） 　　总公司概况：总公（gōng）司所（suǒ）在地、规模（mó）、在全球的活动概况等最好事先有（yǒu）概略性的了解，如无法得到（dào）书面资料，也…

　　招聘人才最关键的就是面试环节，也是最难的环（huán）节，不仅难在察言观色上，更难在（zài）主考官的谈话艺术和掌（zhǎng）控技巧上。本篇我们就一起来对这种（zhǒng）言语交锋中的（de）智慧进（jìn）行思辨，以（yǐ）便考官能游刃有余、从容应（yīng）对各类高人牛人，识（shí）才而不失才、得（dé）才而不得豺。 　　一、位势（shì）差异（yì） 　　一般来说，应试者处（chù）于求职的地位，必然有一种（zhǒng）被动的感觉，相对（duì）比较弱势，而…

　　通常（cháng）美容公司招聘（pìn）的（de）人数较少，参加面（miàn）试的人也很（hěn）多。所以，通常竞争也会（huì）比较激烈，遭到面试（shì）失败（bài）也（yě）是在所难免的。如果招聘（pìn）者（zhě）明（míng）确地告诉你没有被（bèi）录用,你也（yě）不要过分地（dì）沮丧，一定要（yào）保持情（qíng）绪（xù）的稳定，防（fáng）止出现失态的情（qíng）况发生。 　　1、和招聘方有礼貌地说再见 　　当美容公司面（miàn）试快要结束的时（shí）候，你也要时（shí）刻注意自己的言行。当你（nǐ）看出不（bú）能（néng）够被对（duì）…

　　求职者到美容公司（sī）公司应聘面（miàn）试，除了直接的气（qì）质（zhì）和学识水平（píng）符合应聘公司的要求外，衣着给人的印象也（yě）很重要。它就像无声的语言，静静地传递着（zhe）自（zì）我，对应试者的心理也有很大影（yǐng）响，得（dé）体的着装在（zài）美容公司（sī）面试中也很重要（yào）。在美（měi）容（róng）公（gōng）司应（yīng）聘面试时应注意（yì）以下几个（gè）要点。 　　1、服装要与职位联（lián）系 　　如果应聘者去应聘文（wén）秘，就（jiù）要（yào）选（xuǎn）择一套剪裁合（hé）体、…

　　面试快要（yào）结束时，也（yě）是个（gè）关键环节，怎祥在这个（gè）最（zuì）后（hòu）时刻给面试考官留下（xià）良（liáng）好印象（xiàng），达到自己求职目标呢？ 　　一（yī）、面试考官（guān）的（de）暗（àn）示语 　　在面试快要结束时（shí），面试（shì）考官会说些什么样的暗示语： 　　1、“你的情况我们已经了解了。你（nǐ）知道，在做出最后（hòu）决定之前我们还要面（miàn）试（shì）几位申请人。” 　　2、“谢谢你对我们招（zhāo）聘（pìn）工（gōng）作的（de）关心，我（wǒ）们（men）一做出决…