美容导（dǎo）师除了要具（jù）备一定的（de）专业（yè）知识和素质修养（yǎng），在实际工作中，去拜访（fǎng）客户，她（tā）们（men）常常还（hái）要兼具销售技巧，只有这样，她们才能更好地发挥作用，使美（měi）容（róng）企业在激烈的市场竞（jìng）争中立于不败（bài）之地。 　　掌握了一定（dìng）的拜访流程知识，美容导师在（zài）拜（bài）访客户过程中不仅要遵循专业（yè）的拜访（fǎng）流程，还（hái）需要（yào）运用恰到好处的推销（xiāo）技（jì）巧。 　　1、制定拜访计（jì）划（huá）： 　　…

　　据《劳动报》报道（dào），年底将（jiāng）至，企业又开始贮备人员。在新一轮的招聘中（zhōng），违（wéi）法（fǎ）企业骗局翻新（xīn），使不少职工上当（dāng）受骗。接连两周，不少读者拨打热线（xiàn）向（xiàng）本报投诉自己（jǐ）遭遇（yù）非常（cháng）规招（zhāo）聘。求职者在反映招聘招数“步步为坑（kēng）”的（de）同时，也感叹找工（gōng）作不但要具备福尔（ěr）摩斯的侦探慧眼，识破招（zhāo）聘（pìn）过程中的种种陷阱（jǐng），还要使出浑身解数，来个大破“天门阵（zhèn）”。 　　陷阱…

　　作为美容导师，你（nǐ）的（de）良（liáng）好（hǎo）形象（xiàng）是（shì）令顾客建立信心的（de）重要基础。要想业务持续（xù）发展，除了具备（bèi）全面的专业知识，你（nǐ）的人格魅力同样不可或缺。小编为大家整（zhěng）理了（le）一些在个（gè）人仪表和言谈举止上，与美容导师（shī）相关的（de）个人气质修养的建议（yì）。 　　一、美容（róng）导师的仪表要优雅亮（liàng）丽： 　　“服装不能造出（chū）完人（rén），但（dàn）第一印象的80％来自于着装”，所以，成功的穿着是走…

　　美容导师最初给顾客留下的印象是在美容导师本（běn）身的控制范围（wéi）之内的，美（měi）容导师赢得顾客的三大方面也是美容导师（shī）要达到三（sān）个目的：获得顾客的满意；揣摩顾客的（de）需（xū）求，激发（fā）顾（gù）客（kè）的（de）兴趣；赢取顾客的参与。　　在此之（zhī）前有三点应（yīng）特别（bié）注意： 　　(1) 即使是老顾客也不能因（yīn）交情深厚而掉以轻心 　　(2) 你不可能（néng）将顾客的生意全包了（le） 　　(3) 你拥有产…

　　工作不好找（zhǎo），只（zhī）好在求（qiú）职方式上花样翻（fān）新。眼下，“微（wēi）博求职”受（shòu）大学（xué）生们热捧，他们在自己的微博上发（fā）布个人求职信息，因为受140字的限制，短小精悍的“微简历”令人耳目一新。 　　“微（wēi）简历”中活（huó）泼生动的网（wǎng）络语言，摆脱了传统简历的严（yán）肃刻板（bǎn），读来（lái）让（ràng）人（rén）忍（rěn）俊不禁。同时（shí），求（qiú）职者可通过微博，与用人单位进行更（gèng）便捷顺畅的沟通。然（rán）而，作为…

　　实（shí）际上（shàng）对于当初毅然（rán）离开的员（yuán）工，绝大多数企业在考虑重新录（lù）用的时候，多多少少都会有些顾虑。关（guān）于回头草的潜（qián）规则（zé），也在（zài）悄悄地发（fā）生着改变。那（nà）么究竟什么样的（de）企业、什（shí）么样的职（zhí）位适（shì）合吃回头草？吃的时（shí）候，又有哪些注意事项？ 　　一、吃（chī）回（huí）头草之必备条件 　　以下这些都是需要在离职时，或者离（lí）职之后做好的准备（bèi）工（gōng）作。话说（shuō）山不转水转（zhuǎn），我们每…

　　俗话说，家家都（dōu）有本难（nán）念的经。这个道理放（fàng）在（zài）职场上（shàng）也适（shì）用——每（měi）个人都（dōu）会遭遇一（yī）位难伺候的老板。而其中，难（nán）伺候（hòu）的典型之一就是遇见拍脑袋型老板。 　　面对（duì）拍脑袋型（xíng）老板（bǎn），员工常（cháng）常是一（yī）方面忙得像没头苍蝇一（yī）样，另（lìng）外（wài）一方面却成效甚微——指令本身缺（quē）乏（fá）计（jì）划性和目的性（xìng），在很（hěn）大程度上（shàng）会（huì）导致实操难度大、最（zuì）终成（chéng）效差，浪费人力、物力和时间不说，员（yuán）…

　　美容顾（gù）问属于美容院的（de）业务类工作，有的美容院（yuàn）店长也（yě）兼任（rèn）美容顾问。在美容院经营中，美容（róng）顾问扮演（yǎn）的角色（sè）通常是要贯穿（chuān）于为顾客服务的全（quán）过程，首（shǒu）先由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾客的需求并解答顾客的（de）一（yī）些美容困（kùn）惑，再将顾客推荐到（dào）合适的美容师那里，最后仍然由（yóu）美容顾问处（chù）理好（hǎo）此次服（fú）务的一些（xiē）善（shàn）后工作。美容导师的定位是业务还是讲师（shī）？…

　　美容导师是美容公司在市场（chǎng）拓展后的销售延伸者，其主要工作（zuò）就是下店服务，这也（yě）是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。下面是对美（měi）导（dǎo）下店前、到店后、每日活动前、离店前、返回（huí）公司，到（dào）最后（hòu）活（huó）动结束后的各个（gè）工作环（huán）节流（liú）程要点的阐述。 　　一、美导（dǎo）下店前 　　1、与服务部经理或组长确认同行的美导人员（yuán），与活动策划人员确认活动方案。 　…

　　美（měi）导（dǎo）即（jí）美容导师的简称（chēng），在这个日益成熟的（de）美容美发行业（yè）里，为什么我们（men）的美容公司是如此奇缺（quē）导（dǎo）师？这是目前我们美容美发行业的（de）问题，找出（chū）美（měi）容行业（yè）的招聘信息（xī），招聘职（zhí）位最为突出的是美（měi）容师、美（měi）容导师，我们的美容导（dǎo）师又去哪里了？如果用（yòng）2:8定律来分析美容业的（de）怪状：“80%的员工的流失是来自20%的管理不（bú）当，20%的管理有着80%的责任，那么，20%的…